Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения
zoom_in
zoom_out
Росстат в соцсетях

Подписывайтесь и следите за деятельностью Федеральной службы государственной статистики в социальных сетях

Молодежный совет

Совет молодых специалистов

УСТАВ
Молодежного объединения специалистов Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Мурманской области (Мурманскстата)

1. Общие положения
1.1. Устав Молодежного объединения специалистов Мурманскстата (далее - МОС)
определяет статус МОС.
1.2. МОС является добровольным самоуправляемым некоммерческим не политическим объединением, созданным в результате свободного волеизъявления работников Мурманскстата.
1.3. МОС образуется для оказания содействия молодым специалистам в адаптации к условиям работы в системе государственной статистики, профессиональном росте, овладении нормами корпоративной культуры.
1.4. Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерацией,Федеральным законом от 28 июня 1995 г. №98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений» (принят Государственной Думой 26 мая 1995 года) и распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 г. N 1760-р «Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации».
1.5. МОС осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом, не являясь юридическим лицом.
2. Задачи МОС

2.1. Основными задачами МОС являются:
2.1.1. Содействие молодым специалистам в адаптации к условиям работы в Мурманскстате, рациональному использованию их квалификации, знаний, умений и навыков;
2.1.2. Воспитание у молодых специалистов ответственного отношения к труду, общественной активности и инициативы;
2.1.3. Содействие профессиональному росту молодых специалистов, овладению ими в совершенстве своей специальностью (профессией);
2.1.4. Развитие у молодых специалистов инициативы и настойчивости во внедрении достижений науки, передового опыта, научной организации труда, в работе по техническому перевооружению и снижению затрат на производство.
3. Функции и направления деятельности МОС

3.1. Функциями МОС являются:
3.1.1. Анализ состояния работы с молодыми специалистами, выработка предложений по её совершенствованию;
3.1.2. Организация творческих связей и развитие содружества молодых специалистов;
3.1.3. Участие в организации и проведении культурно-массовых, спортивных мероприятий среди молодых специалистов;
3.1.4. Участие в организации подготовки и проведении научно-технических конференций молодых ученых и специалистов;
3.1.5. Представление интересов молодых специалистов в научно-технических советах;
3.1.6. Контроль за своевременностью предоставления молодым специалистам льгот и гарантий, предусмотренных законодательством и нормативными документами Росстата, за выполнением взаимных обязательств работодателя и молодых специалистов по выполнению планов работы с молодыми специалистами;
3.1.7. Подготовка предложений для включения в План работы с молодыми специалистами.
3.2. МОС осуществляет следующую деятельность:
3.2.1. Проводит мероприятия, направленные на оказание помощи молодым специалистам в период адаптации в коллективе, в овладении ими своей специальностью (профессией), в приобретении навыков практической работы, профессиональном росте.
3.2.2. Участвует в подборе каждому молодому специалисту наставника из числа наиболее опытных специалистов по месту работы совместно со службами по работе с персоналом и непосредственным руководителем молодого специалиста.
3.2.3. Участвует в подведении итогов работы молодых специалистов и определении наиболее эффективного их использования в дальнейшей работе.
3.2.4. Участвует в организации и проведении конференций, выставок работ молодых специалистов, лекций, докладов, экскурсий, курсов, знакомящих с передовыми достижениями отечественной и международной науки и техники, смотров профессионального роста молодых специалистов.
3.2.5. Оказывает помощь при разработке и реализации планов развития профессиональных знаний и навыков молодых специалистов, содействие им в научной, изобретательской и рационализаторской деятельности.
3.2.6. Налаживает творческое содружество молодых специалистов для решения задач роста производительности и повышения эффективности труда.
3.2.7. Разрабатывает для внесения в проекты приказов и распоряжений вопросы, связанные с повышением роли молодых специалистов в Мурманскстате, создания условий для профессионального роста, улучшения организации быта и отдыха.
3.2.8. Участвует в работе по подведению итогов выполнения приказов и распоряжений в части выполнения обязательств в отношении молодых специалистов.
3.3. В компетенцию МОС входит принятие решений по следующим вопросам: определение порядка принятия решений МОС, утверждение ежегодных планов работы МОС, рассмотрение проектов локальных нормативных актов, регламентирующих работу с молодыми специалистами в Мурманскстате, с выработкой соответствующих рекомендаций.
4. Структура и организационные принципы деятельности МОС
4.1. МОС создается по инициативе молодых специалистов Мурманскстата.
4.2. МОС представляет интересы всех членов объединения.
4.3. Членами МОС являются молодые специалисты Мурманскстата, имеющие возраст до 35 лет.
4.3.1. Членство в МОС принимается молодым специалистом Мурманскстата автоматически с момента его трудоустройства.
4.4. Управление деятельностью МОС осуществляется Советом МОС, избираемого из числа инициативных молодых специалистов Мурманскстата.
4.5. Состав Совета МОС избирается сроком на 1 год на Общем собрании членов МОС.
4.6. На заседании Совета МОС среди его членов выбирается Председатель и кураторы основных направлений деятельности МОС.
4.7. К основным направлениям деятельности МОС относятся:
- профессионально-образовательное;
- корпоративное;
- социальное.
4.8. Организация работы Совета МОС:
4.8.1. Решения Совета МОС принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов членов.
4.8.2. Заседание Совета МОС считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов.
4.8.3. Заседание Совета МОС ведет Председатель.
4.8.4. Решения Совета МОС оформляются протоколом, который подписывается присутствующими членами Совета МОС. В случае равенства голосов голос Председателя Совета МОС является решающим. Особые мнения членов Совета МОС также отражаются в протоколе.
4.9. МОС осуществляет свою деятельность во взаимодействии с подразделениями Мурманскстата.
4.10. Представители подразделений Мурманскстата участвуют в заседании Совета МОС с правом совещательного голоса.
4.11. МОС имеет свою символику, утвержденную на заседании Совета МОС.
5. Права МОС

МОС имеет право:
5.1. Вносить предложения при формировании бюджетов по затратам на работу с молодыми специалистами.
5.2. Изучать эффективность использования потенциала молодых специалистов, вносить свои предложения и рекомендации в подразделение по работе с персоналом по вопросам адаптации молодых специалистов к условиям работы.
5.3. Содействовать реализации общественно-полезной молодежной инициативы.
5.4. Вносить предложения руководству о гарантиях занятости, улучшении условий
труда и профессионального роста молодежи.
5.5. Устанавливать творческие связи с другими молодѐжными организациями.
5.6. Вносить предложения руководителям Мурманскстата по направлению молодых специалистов в территориальные органы Росстата и другие организации для участия в научно-технических мероприятиях с целью изучения передового опыта, новой техники и технологии.
5.7. Содействовать молодому специалисту в профессиональном росте, а также вносить предложения по формированию перспективного резерва из числа молодых специалистов.
5.8. Вносить предложения о направлении молодых специалистов для обучения в аспирантуре, докторантуре, институтах повышения квалификации и центрах профессиональной переподготовки.
5.9. Членство в МОС прекращается:
5.9.1. путем добровольного выхода из состава МОС;
5.9.2. в случае достижения возраста 35 лет;
5.9.3. в случае увольнения из Мурманскстата.
6. Заключительные положения
6.1. Устав Молодежного объединения специалистов Мурманскстата, а также все дополнения и изменения к нему утверждаются на Общем собрании членов МОС.

Состав Совета Молодежного объединения специалистов Мурманскстата (МОС)

 

Плятнер Иван Сергеевич, председатель Совета МОС, главный специалист-эксперт отдела сводных статистических работ, контактный телефон: (8152) 68-85-28.

Парфёнова Любовь Владимировна, секретарь Совета МОС, куратор профессионально-образовательного направления, ведущий специалист-эксперт административного отдела, контактный телефон: (8152) 68-85-13.

Вотинов Максим Валерьевич, куратор профессионально-образовательного направления, главный специалист-эксперт отдела информационных ресурсов и технологий, контактный телефон: (8152) 68-85-59.

Краячич Олег Олегович, куратор социального направления, заместитель начальника административного отдела, контактный телефон: (8152) 68-85-08.

Бергелите Инесса Альгирдовна, куратор корпоративного направления, ведущий экономист отдела информационно-статистических услуг, контактный телефон: (8152) 68-85-95.

Система наставничества в Мурманскстате

Приказ от 10.09.2018 г. № 560 "Об утверждении Методических рекомендаций об организации наставничества в Федеральной службе государственной статистики"
1.16 Мб, 18.12.2018

Куликова Татьяна Сайфиевна, заместитель руководителя (председатель Совета);

Семенова Вера Николаевна, начальник отдела информационных ресурсов и технологий (заместитель председателя Совета);

Парфёнова Любовь Владимировна, ведущий специалист-эксперт административного отдела (секретарь Совета);

Воронина Светлана Георгиевна, ведущий специалист-эксперт отдела региональных счетов, балансов, статистики цен и финансов (председатель профсоюзной организации);

Вотинов Максим Валерьевич, главный специалист-эксперт отдела информационных ресурсов и технологий (представитель Совета МОС);

Галахова Надежда Юрьевна, начальник отдела статистики торговли, услуг, жилищно-коммунального хозяйства, сельского хозяйства и окружающей природной среды;

Красько Ирина Михайловна, ветеран Мурманскстата;

Плехова Лидия Александровна, ветеран Мурманскстата;

Степанова Светлана Евгеньевна, заместитель начальника отдела статистики населения, здравоохранения, труда, науки, образования и инноваций.